人才招聘
人才招聘
問渠那得清如許,為有源頭活水來。閥門公司始終將青年人才視為企業(yè)發(fā)展的源動力,注重人才選拔、培養(yǎng)和進步,關注青年成長,傾聽青年人才的感受,著力為每一位員工打造最適合的職業(yè)生涯發(fā)展通道。這里有青年人才成長所需的豐富資源、廣闊平臺、充足機遇和不斷的挑戰(zhàn),哈電閥門公司歡迎有志于投身高端裝備制造業(yè)的青年學子加盟,把視線投向國家發(fā)展的航程,把汗水灑在艱苦創(chuàng)業(yè)的舞臺!
招聘需求:
機械設計制造及其自動化 本/碩/博 設計/研發(fā)/工藝
流體機械/流體力學 本/碩 設計/研發(fā)
過程裝備與控制工程 本/碩 設計/研發(fā)
能源與動力工程 本/碩 設計/研發(fā)
儲能科學與工程 本/碩 設計/研發(fā)
材料科學與工程 本/碩 設計/工藝/采購
工業(yè)工程 本/碩 生產(chǎn)/質(zhì)量管理
會計學 本/碩 財務/成本管理
計算機科學與技術 本/碩 信息管理
大學畢業(yè)生薪資福利
薪酬
重點院校畢業(yè)生入職首年應發(fā)薪資9-30萬元
轉(zhuǎn)正薪酬由固定工資、工齡工資、崗位工資、績效工資、專項激勵等組成
“頭雁計劃””刀刃計劃“”股權激勵“等中長期激勵措施
福利
★繳納“六險兩金”
★法定節(jié)假日休息及帶薪年假、探親假、婚假、生育假等休假
★為外地單身畢業(yè)生提供住宿或單身補貼
★重要節(jié)日實物福利
★年度健康體檢
★通訊、誤餐補貼
大學畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展
新員工完成短、中期培養(yǎng)計劃后,根據(jù)企業(yè)需求,結合個人意向,2-3年培養(yǎng)成為技術研發(fā)、市場營銷或企業(yè)管理骨干。
公司為員工設置了雙通道晉升體系:業(yè)務出眾的前提下,具備較強管理能力、文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力并且群眾基礎堅實的青年人才,可以沿后備干部、行政干部序列向上晉升;具備較強科技研發(fā)能力、對數(shù)字、圖形、結構等元素敏感、創(chuàng)新思維敏銳的業(yè)務骨干,可以沿工程或管理專業(yè)職級序列不斷進步。
黨委“青苗計劃”和公司職級評聘旗幟鮮明,充分關注和吸納“90”后和“95”后職工群體,雙通道構成核心人才隊伍,輔以職稱評聘、先優(yōu)評選等多層次獎拔激勵措施,為高校畢業(yè)生搭建起廣闊的發(fā)展平臺。
聯(lián)系方式:18249441055 ,0451-87373781
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