以人致遠(yuǎn) 以強(qiáng)致勝
同心而動(dòng) 聚力生輝
創(chuàng)新無限 動(dòng)力不竭
近日，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組織對(duì)中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”2022年度改革創(chuàng)新情況進(jìn)行專項(xiàng)考核，并正式印發(fā)《中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”2022年度專項(xiàng)考核結(jié)果》，在納入本次專項(xiàng)考核的254戶“雙百企業(yè)”中，哈電集團(tuán)哈爾濱電站閥門有限公司獲評(píng)“優(yōu)秀”的良好成績。
“雙百行動(dòng)”是國務(wù)院國資委組織開展的國企改革專項(xiàng)工程，旨在通過推行綜合性改革，打造一批治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營機(jī)制靈活高效、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升的改革樣板和創(chuàng)新尖兵。
閥門公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述精神，鞏固拓展國企改革三年行動(dòng)成效，完善董事會(huì)建設(shè)，明晰治理主體權(quán)責(zé)界面；推行市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人制度，助推企業(yè)市場化改革；有效落實(shí)董事會(huì)職權(quán)，充分發(fā)揮董事會(huì)作用；實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)等多種激勵(lì)機(jī)制，以人才的“智高點(diǎn)”搶占科技的“制高點(diǎn)”。
閥門公司將以“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”專項(xiàng)考核為契機(jī)，以提高企業(yè)核心競爭力和增強(qiáng)核心功能為重點(diǎn)，把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇期、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期、創(chuàng)建一流的攻堅(jiān)期，持續(xù)推動(dòng)落實(shí)“三商”發(fā)展定位、“三個(gè)系統(tǒng)”產(chǎn)業(yè)布局，全面落實(shí)哈電集團(tuán)戰(zhàn)略工作安排，堅(jiān)定不移走“高端化、智能化、綠色化”發(fā)展方向，繼續(xù)推動(dòng)改革深化提升，以改革創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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