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          哈電集團(tuán)哈爾濱電站閥門有限公司始建于1954年，是中國通用機(jī)械工業(yè)協(xié)會閥門分會副理事長單位，國務(wù)院國資委 “雙百”企業(yè)之一。公司現(xiàn)有產(chǎn)品共計(jì)40多個系列，3000余品種規(guī)格，產(chǎn)品銷往全國各地400多個電廠和企業(yè)，并遠(yuǎn)銷日本、巴基斯坦、越南、印度等眾多國家。公司擁有世界一流的加工、檢測、試驗(yàn)等裝備，行業(yè)綜合排名在全國近萬家閥門廠中位居前列，尤其在高溫高壓火電閥門領(lǐng)域始終獨(dú)占鰲頭。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司（以下簡稱哈電集團(tuán)）及所屬單位公開招聘職業(yè)經(jīng)理人（中層管理人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘崗位

    （一）崗位名稱

    國際市場部經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名；

    國際市場部副經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

    （二）崗位職責(zé)

    崗位的主要職責(zé)詳見附件2。

    二、招聘范圍

    國際市場部經(jīng)理崗位面向集團(tuán)內(nèi)公開招聘；

    國際市場部副經(jīng)理面向閥門公司（含哈電道森閥門）公開招聘。

    三、聘任期限、薪酬及工作地點(diǎn)

    （一）聘任期限

    本次招聘聘期至2025年12月，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的解除聘用。可以連選連聘，但同一崗位連續(xù)任職一般不超過3屆。 

    （二）薪酬待遇

    職業(yè)經(jīng)理人（中層管理人員）薪酬按照《閥門公司職業(yè)經(jīng)理人（中層管理）薪酬方案》執(zhí)行，實(shí)行年薪制，包括基本薪金和績效薪金，原則上績效薪金占年度薪酬（基本薪金與績效薪金之和）比例不低于60%，績效薪金依照業(yè)績合同，經(jīng)考核后確定。

    （三）工作地點(diǎn)

    國際市場部經(jīng)理工作地點(diǎn)黑龍江省哈爾濱市；

    國際市場部副經(jīng)理工作地點(diǎn)江蘇省蘇州市。

    四、資格條件

    （一）任職基本條件

    1.具有履行職責(zé)所需要的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，忠實(shí)履行董事會決議，自覺維護(hù)股東、企業(yè)、職工權(quán)益，遵規(guī)守紀(jì)、恪守誠信、清正廉潔。

    2.熟悉與本企業(yè)有關(guān)的國家經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。

    3.具有正確的業(yè)績觀，工作業(yè)績突出，有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，法治素養(yǎng)好、法治思維和依法辦事能力強(qiáng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

    （二）任職資格

    1.原則上具有累計(jì)8年以上與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的工作經(jīng)歷，身心健康，能夠滿足工作需要。

    2.任職年齡一般不超過50周歲，有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。同等條件下優(yōu)先使用年輕干部。

    3.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

    4.其他任資格條件，詳見附件2。

    5.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的人才，根據(jù)實(shí)際情況可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

    五、招聘程序及報(bào)名安排

    本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、個人報(bào)名、資格審查、履歷分析、綜合測評、確定組織考察或背景調(diào)查、確定擬聘人選、履行聘任等程序進(jìn)行。

    （一）報(bào)名時間：自即日起至2024年1月8日16:00前止。

    （二）報(bào)名方式：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員填寫《哈電閥門公司公開招聘報(bào)名表》（附件1），將word版及簽字掃描版各一份，在規(guī)定時間內(nèi)與身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件，形成一個壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名發(fā)送至指定郵箱。

    （三）報(bào)名郵箱：hvczpy@163.com

    （四）咨詢電話：

0451-87373633 0512-69369379

    六、有關(guān)要求

    1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的聘任合同。

    2.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位招聘，并對本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。

    3.公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
    4.招聘期間，本公司將以電話、郵件或短信等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。
    5.本公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。