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哈電集團(tuán)哈爾濱電站閥門有限公司（以下簡稱“公司”）隸屬于哈電集團(tuán)，是哈爾濱電氣股份有限公司的子公司，是中國通用機(jī)械工業(yè)協(xié)會閥門分會副理事長單位。公司始建于1954年，是由國家“一五”期間前蘇聯(lián)援建的156項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目中的一項(xiàng)沿革發(fā)展而來，作為國務(wù)院國資委國企改革“雙百行動”企業(yè)，哈電集團(tuán)第一家混合所有制改革試點(diǎn)企業(yè)，實(shí)施了國有科技型企業(yè)員工股權(quán)激勵和混合所有制改革，哈電股份占股比45%，戰(zhàn)略投資者占股比45%，員工持股平臺占股比10%。公司注冊資金17777.76萬元，是專業(yè)化設(shè)計(jì)并制造火電、核電、光熱、石化等領(lǐng)域配套閥門、水位測量裝置、減溫減壓裝置等產(chǎn)品的廠家。公司未來將形成電力、石化和艦船新能源領(lǐng)域閥門4、4、2的產(chǎn)業(yè)布局，打造10億級以上閥門新產(chǎn)業(yè)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘職業(yè)經(jīng)理人，具體如下：

一、招聘崗位

總經(jīng)理1人

二、崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)。在董事會授權(quán)下主持公司日常經(jīng)營工作，確保各項(xiàng)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通協(xié)作渠道；圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，健全公司組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、規(guī)范業(yè)務(wù)流程；組織執(zhí)行公司年度工作計(jì)劃；組織協(xié)調(diào)公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理等工作，在委托權(quán)限內(nèi)代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約并處理有關(guān)事宜；組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目和投資業(yè)務(wù)；組織審核公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、批準(zhǔn)預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)使用，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律；促進(jìn)現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，貫徹民主集中制的原則，支持群團(tuán)工作。

2.任職條件。競聘人員應(yīng)具備以下任職條件：

（1）堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，具有履行職責(zé)所需要的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，貫徹黨委會、董事會決議，自覺維護(hù)股東、企業(yè)、職工權(quán)益，遵規(guī)守紀(jì)、恪守誠信、清正廉潔。

（2）熟悉與本企業(yè)有關(guān)的國家經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有正確的業(yè)績觀，工作業(yè)績突出，有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，法治素養(yǎng)好、法治思維和依法辦事能力強(qiáng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（4）具有累計(jì)10年以上與企業(yè)經(jīng)營管理等相關(guān)的工作經(jīng)歷，具有在大型企事業(yè)或與閥門公司規(guī)模相當(dāng)?shù)钠笫聵I(yè)中擔(dān)任單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，身心健康，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠滿足工作需要。任職年齡一般不超過55周歲。

（5）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。

（6）具備《公司法》和企業(yè)章程規(guī)定的其他條件。

（7）掌握國家相關(guān)法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)工作流程。

（8）掌握公司經(jīng)營管理知識和要求，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，能夠撰擬各類文字材料。

（9）同等條件下，具有裝備制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者或從事閥門產(chǎn)品的研發(fā)、制造、經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的人才，根據(jù)實(shí)際情況可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

三、聘任期限、方式及薪酬結(jié)構(gòu)
1.聘任期限：原則上任期為三年（首次聘任期限至2023年12月31日），任期考核合格后可續(xù)聘。

2.聘任方式：公司董事會與總經(jīng)理簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同。業(yè)績合同對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)水平，確定年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)。

3.薪酬結(jié)構(gòu)：總經(jīng)理崗位薪酬總水平由第三方咨詢機(jī)構(gòu)按照“與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬雙對標(biāo)”的原則確定,薪酬由基本年薪+績效年薪+任期績效+超額利潤組成，具體協(xié)商確定。

四、招聘程序、報(bào)名時間及方式
1.招聘程序：招聘工作按照報(bào)名和資格審查、實(shí)施綜合考評、考察或者背景調(diào)查、確定擬聘人選、履行聘任等程序進(jìn)行。

2.報(bào)名時間：自即日起至2021年6月7日17:00止。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫《哈電集團(tuán)閥門公司公開招聘報(bào)名表》（附件），在規(guī)定時間內(nèi)與身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送至hvczpy@163.com郵箱，發(fā)送資料文件名統(tǒng)一格式:應(yīng)聘總經(jīng)理+姓名。

4.咨詢電話：0451-87373619、0451-87373733。

五、有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的相關(guān)協(xié)議及合同。

2.招聘期間，公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

3.公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
掃描下方二維碼下載附件《哈電集團(tuán)閥門公司公開招聘報(bào)名表》